王仙岭街道开展社区青年干部人才库选拔考试

2月9日，苏仙区王仙岭街道组织开展社区青年干部人才库选拔考试，来自该街道的38名“80后”社区干部参加考试。

本次选拔考试侧重考查社区青年干部的政治理论水平及基层实践能力，计划选出12名政治素养高、组织协调能力强、综合素质好的社区青年干部，作为社区领军人才重点培养。

近期，为健全完善基层人才梯队培养体系，为基层建设储备人才。苏仙区王仙岭街道党工委坚持党建引领，采取“优”选拔、“精”培养、“强”锻炼、“重”使用“四步走”方式，组建社区青年干部人才库，根据在库人才的工作岗位和任务制定“一人一策”培养方案，选派科级领导干部和社区党组织书记进行分层跟踪培养，通过老同志带、工作中学、实践中悟，不断补齐青年干部工作能力短板，打造一支业务能力强、服务水平高、综合素质好的后备干部队伍。

前来参加考试的社区青年干部纷纷表示，基层工作最能锻炼人，他们将继续把所学所长运用在基层工作上，在充分释放自身才华和抱负的同时，为社区发展贡献力量。