苏仙：全力保障农民工报酬权益

“真的是太感谢你们了，如果没有你们，我的血汗钱不知道何时才能拿到。”苏仙区白鹿洞街道某公司员工李某激动地说。据办案监察员介绍：“李某来访反映白鹿洞街道某公司拖欠其工资5000余元，多次讨要未果。监察员第一时间通知公司派人过来处理，双方结算清楚后，公司当面把4550元工资通过微信转账给李某。”

近年来，苏仙区认真学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪问题的重要指示精神，全面落实省委省政府、市委市政府关于保障农民工工资支付工作的决策部署。苏仙区注重欠薪源头治理，从法律宣传、纠纷调处、掌控隐患、机制落实、部门联动等方面发力，全力保障农民工报酬权益。

拓展宣传广度，营造治欠氛围

“你们一定要与用人单位签订书面劳动合同！”

“你们一定要与用人单位搞好工资结算！”

“你们可以到劳动保障监察大队或市长公开电话、市（区）长信箱、全国欠薪线索平台等渠道进行投诉举报。”

近年来，苏仙区积极拓展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规的宣传广度，工作人员进社区、进工地、进企业，拉横幅、贴海报、发资料，有效地提高了劳动者法律意识和维权意识，营造了良好地治欠氛围。

畅通投诉渠道，调处欠薪纠纷

畅通维权投诉渠道，在区劳动保障监察机构设立劳动维权“110”，开通劳动保障维权24小时值班电话，建立快速受理、快速立案、快速调查、快速结案“四快”处理机制，及时调解各类纠纷。

“为了更好地让农民工知晓我们的投诉渠道，了解我们的办案程序和时效，知道投诉需要哪些书面资料，我们在欠薪高发的建筑项目都张贴了宣传单。”监察大队相关负责人介绍。

开展排查摸底，掌控欠薪隐患

全区上下扎实开展欠薪隐患摸排行动，做到心中有数、心中有底。各镇、街道落实属地管理责任，坚持拉网式摸排，建立欠薪台账，实时掌握农民工工资支付情况，针对有隐患的项目，提前介入，全力做好稳控工作，确保不发生群体性、极端性讨薪事件。人社部门会同住建、交通、水利、公安、检察、法院、工会等部门，深入开展根治欠薪夏季、冬季攻坚行动和工时和休息休假权益维护、女职工劳动保障权益及非法使用童工执法检查、创建“无欠薪项目”等专项行动，用实际行动严厉打击违法拖欠农民工工资行为。对全区所有在建工程项目、重点企业实行动态监测管理，把问题化解在基层、消除在萌芽。2023年，全区主动排查出欠薪隐患8条，均已化解到位。

力推机制落实，狠抓问题整改

苏仙区建筑领域严格落实项目监管员和联络员机制，项目监管员和联络员深入项目工地一线，一对一上门服务，严格对照《郴州市建设工程项目保障农民工工资支付制度落实情况台账资料整理指导手册》，指导项目落实实名制管理制度、工资专用账户和人工费分账制度、总承包单位代发制度、工程款支付担保制度、工资保证金制度、先行垫付和清偿制度与维权公示制度。今年来，人社、住建、交通、水利等部门组成联合督导组，对全区保障农民工工资支付工作情况进行督导，共发现问题13条，对相关单位下达交办函5份。针对重点项目，逐一明确区级责任领导、驻点科级干部、驻点工作人员，人员实现无交叉驻点管理。

强化部门联动，根治欠薪顽疾

人社和公安、法院、检察院等部门强化行刑衔接，密切协作，衔接有序，配合有力，对于恶意欠薪行为，绝不姑息、拒不容忍，严厉打击恶意欠薪行为。今年立案查处欠薪案件3件，以涉嫌拒不支付劳动报酬案件移交司法机关1件，有效震慑了恶意欠薪者。今年各类投诉案件同比去年下降19.88%，取得了良好的治欠成效。