永兴县：稳常规 突重点 综合发力推进高质量就业

2023年，永兴县坚持从推进刚性就业、关爱就业、特色就业、创业就业四个方面发力，常态化开展“送政策、送岗位、送服务、送技能”，全力以赴做实稳就业工作。

强化就业公共服务，推动刚性就业。强化与市人才集团、广州红海等人力资源服务公司的合作，线上线下齐发力，推进该县人力资源供给需求与“大湾区”对接融合；围绕“三高四新”战略、乡村振兴战略，面向转移就业和返乡人员开展职业技能培训1209人；开展“小规模、多频次、精匹配”就业招聘会28场，提供就业岗位5465个，解决重点企业用工340余人；持续抓好86个充分就业村（社区）的维护和70个充分就业村（社区）的创建工作，同时首推村（社区)人社协理员工作模式，对全县16个乡镇（街道）和280个村（社区)人社协理员进行岗前业务培训，打通人社服务“最后一公里”，让群众在“家门口”享受便捷的就业服务。1至4月，全县新增农村劳动力转移就业1821人、新增城镇就业1745人，全县就业形势大局稳定。

强化重点群体帮扶，推动关爱就业。聚焦退役军人、退捕渔民和失业人员、就业困难人员等重点群体就业，深化“311”就业服务，深入群众家中面对面了解就业意愿，宣传就业创业政策，推送就业岗位信息，先后走访重点人员430余人次；拓宽岗位推进高校毕业生就业，新增高校毕业生就业见习基地6家，吸纳见习生122人；以推进脱贫人口就业为目标，在湘阴渡街道堡口村建立1个就业帮扶基地，安置当地劳动力就业70余人；新认定就业帮扶车间（基地）2家，安置农村劳动力160余人，其中脱贫劳动力（监测对象）13人。

强化“福城银嫂”培育，推动特色就业。今年1 月“福城银嫂”被省推荐纳入人社社部家政劳务品牌建设单位，该县以此为契机，充分发挥“福城银嫂”品牌作用，加大家政从业人员职业技能培训力度，制定家政服务从业规范，擦亮劳务品牌就业名片；与福州、广东、上海等地家政公司建立合作关系，提高“福城银嫂”品牌知名度、认可度，推动全县家政服务行业蓬勃发展。今年全县培训家政从业人员566人，推荐上岗310人。

强化经营主体培育，推动创业就业。围绕打好“发展六仗”、打造稀贵金属产业“永兴样板”和乡村振兴等工作，用活用好就业政策，为符合条件的创业者发放创业担保贷款500余万元，免费创业培训和创业指导316人次，进一步激发市场活力，扩大就业容量池，推动创业带动就业。全县培育经营主体1090户，带动就业3000多人。