锚定“高质量充分就业” 办好民生头等事

今年上半年，永兴县城镇新增就业2985人，农村劳动力转移就业3504人，失业人员再就业1278人，就业困难人员就业人员508人。2023年初以来，永兴县人社局坚持把稳就业作为首要任务和头等大事来抓，围绕强基础，稳重点，突特色，提效能，扎实做好稳就业、保就业工作。

搭建平台，筑牢就业根基。永兴县以充分就业社区（村）创建作为重要抓手，持续推进充分村（社区）创建。创新用人机制，为全县每个社区（村）各选配1名人社协理员，负责人社公共服务工作。引进邦泰企业管理咨询有限公司投资300余万元，建设县就业服务超市，与郴州人才集团签订了合作协议，并在福州、广州等劳务输出地设立就业服务联络站，构建上下联通、内外联合就业服务格局，推进劳务输出和转移就业。

拓宽渠道，稳定重点就业。该县聚焦退役军人、高校毕业生、脱贫人口、退捕渔民和城乡就业困难人员等重点群体就业，积极落实就业创业政策，采取打造创业孵化基地、募集见习岗位、公益岗位、建设就业帮扶车间，开展创业培训等措施，拓宽就业渠道，促进充分就业。上半年完成创业培训264人，为符合条件的创业者发放创业担保贷款1200万元。新认定县级孵化基地1家，申请入驻白银企业34家，带动就业121人。募集就业见习基地12家、见习岗位102个，签订就业见习协议66人。开发乡村公益性岗位安置155人。新认定就业帮扶车间6家，安置农村劳动力378余人，其中脱贫人口47人。

擦亮品牌，推动特色就业。围绕推进“福城银嫂”劳务品牌提质升级，永兴县突出抓好岗前职业技能培训、岗中个性培训和岗后回炉培训，增强“福城银嫂”劳务品牌发展“后劲”和“底气”。充分发挥“福城银嫂”品牌带动作用，与省内外70余家知名家政企业及协会建立就业输送合作关系，组织开展就业对接会和集中上岗（送岗）活动，借助品牌效应牵线搭桥送岗位，打通就业渠道，扩大劳务输出规模。上半年通过品牌内销外送输转就业1270人。

做优服务，促进充分就业。紧紧围绕高质量充分就业目标，落细落实各项就业创业政策，做实做优就业招聘、技能培训、就业援助等服务。推进企业“一线观察员”工作，全面掌握企业用工和劳动力就业状况。上半年共开展育婴员、电工、计算机及外部设备装配调试员等职业技能培训2072人，提高求职人员技能水平，促进高质量就业；深入开展“311”就业援助服务，召开“春风行动”等各类招聘会41场，对就业困难人员等开展“敲门”行动，送政策、送岗位、送技能，促进充分就业。今年上半年，岗位推荐10350次，成功推荐就业650人，解决重点企业用工600余人。