“师傅带徒弟”锻造纪检监察“生力军” ——郴州市纪委监委开展“师傅带徒弟”活动

“我觉得你不妨换个思路，从以下几个方面开展谈话……”7月14日上午，与留置对象谈话前，郴州市纪委监委第八审查调查室副主任易桂指导“徒弟”安仁县纪委监委第二纪检监察室副主任陈翔开展谈话工作。

今年5月，为进一步提高全市纪检监察干部纪法素养，培养更多中坚力量，推动年轻干部成长成才，郴州市纪委监委开展了“师傅带徒弟”活动，易桂和陈翔结对成了师徒。

陈翔进入纪检监察机关工作，对一些具体问题把握不准，存在本领恐慌。“师傅带徒弟”活动的开展，恰好解决了陈翔的燃眉之急。在易桂的精心指导下，陈翔逐渐掌握了许多审查调查和文书制作的技巧，工作时更加得心应手了。
  目前，在郴州纪检监察系统像易桂、陈翔这样的师徒共有14对。通过“师徒结对”的方式，师傅引导和带领徒弟全面参与初核、外调取证、审查调查、监督检查、纪法文书撰写、审理等业务工作，开展师徒共读一本业务书、共写一篇研讨文章、共查（审理）一件违纪违法案件等“三个一”活动，全面提高徒弟的政治素养，提升政策策略把握、规纪法贯通运用能力、证据收集审核能力等实战技能，使徒弟从“熟手”成长为“能手”。

近年来，郴州市纪委监委高度重视年轻干部梯队培养，着力引导干部到监督执纪执法一线砥砺政治品格、强化纪法素养、提高专业能力，培养年轻干部勤思考、用心学、大胆做的务实作风，养成雷厉风行、严谨细致的工作习惯，真正实现“传”出经验、“帮”出人才、“带”出好作风的良好效应。除了“师徒结对”外，还以一个案件为时间周期，把年轻的业务熟手优先推荐到中央纪委国家监委、省纪委监委参与大要案办理，跟班学习监督检查业务，让“熟手”有更多锻炼成长为“能手”的机会。

郴州市纪委监委相关负责人表示，将持续加大探索年轻干部培养的新路径和新方法，积极搭建“育才平台”，着力培养更多的监督检查、审查调查、审理能手，持续打造纪检监察“生力军”，为全市纪检监察工作高质量发展提供人才保障。