吴巨培与全市机关下基层任职年轻干部进行集体谈心谈话 在基层强筋壮骨 到一线建功立业

习近平总书记指出：“要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”今年我市选拔232名年轻干部到市直单位、县市区乡镇（街道）任职。7月14日下午，市委书记吴巨培与全市机关下基层任职年轻干部进行集体谈心谈话。

出台人才新政、成立郴州市人才集团、选派优秀年轻干部到粤港澳大湾区沉浸式培训、选拔机关年轻干部下基层任职……郴州市委、市政府着眼未来、深谋远虑，干部人才队伍建设新招、实招迭出。

今年5月，我市启动机关年轻干部下基层任职选拔工作。市委、市政府高度重视、紧密调度、研究方案、争取政策，本次选拔全日制本科学历及以上学历市县任职干部232名，其中，市直单位与乡镇（街道）上下交流任职15名，县市区乡镇（街道）任职干部217名，“90后”干部100名。

“人才是一个城市的希望和未来。”在与大家推心置腹的交流中，吴巨培寄语大家以习近平总书记对年轻干部成长成才的重要论述为根本遵循，扣好人生第一粒扣子，保持干事创业的激情、饱含奋斗不止的干劲，不负众望、不辱使命，当好先锋队、生力军，带动一片、影响一群、造福一方、守住一域，为建设现代化新郴州贡献力量。

吴巨培语重心长地说，今年年初以来，市委、市政府将“强产业、育人才、兴文化、优环境”作为战略性、基础性、根本性的工作全力推动。选拔机关年轻干部下基层任职，释放鲜明的信号，市委、市政府高度重视基层一线、高度重视年轻干部、高度重视实践锻炼、高度重视组织培养，决心坚定、态度鲜明。提供打磨的平台，基层是学校、是熔炉、是平台、是考场，广大年轻干部要积极投身基层一线，进行政治淬炼、思想磨练、实践锻炼、专业训练。造就优秀的干部，补足精神之钙、永葆为民之心、锻造过硬之能、练就不坏之身，保持忠诚干净担当的政治本色，在基层扎根、开花、结果。营造良好的环境，以正确的用人导向、良好的干事环境、常态的培养机制、严明的纪律作风，为青年干部成长成才助力赋能。

“关心之举令人暖心、肺腑之言令人振奋。”派下去的年轻干部有激情、有干劲、有抱负，他们将在基层大熔炉里百炼成钢；选上来的年轻干部懂基层、善治理、有实招，他们将为市直单位注入新鲜血液。

市委常委、市纪委书记、市监委主任肖开斌作廉政谈话；市委常委、市委秘书长陈荣伟出席活动；市委常委、市委组织部部长颜长文通报任职有关情况。