大湾区沉浸式培训日记|驻企所感 走访所得

转眼间，来佛山沉浸式培训已经两个多月了，在这时光飞逝的60多天里，被勤勤恳恳、兢兢业业的员工所触动；在参与企业日常事物中认识了更好的自己；在走访企业、增长见识的同时也收获了对家乡建设的感悟。

公司里的“小人物”，我眼中的“发光体”。我所入驻的企业是广东创兴精密制造股份有限公司，深耕钣金领域20年，是跨行业非标钣金细分领域的龙头，也是国家级专精特新“小巨人”企业。说到制造业就肯定离不开车间，所以，我和我的搭档李晓琳的日常工作之一就是，每天前往车间进行首检，对各个工序每天生产出来的第一个零件进行全方面的检查，并撰写首检报告。在参与企业日常事务期间，会经常接触到企业的其他员工，有两位让我印象深刻。在一次车间原材料的盘点抽查期间认识了一名叫阿波的物料管理人员，面对数量繁多的抽查项目，他都能在偌大的车间里找到每一项物料的存放点，并通过叉车熟练地将物料搬运下来，供我们盘点。交流中我们了解到，他在这家企业已经工作6年了，从一名普通的叉车工成为了现在钣金材料仓库的主管，公司使用的近200项材料都是他通过叉车一个个摆放的。为了方便后续的提货、发货，他在每项材料上面都贴上了写好名字和数量的标签，并且会定期对原材料进行盘点，因此每项材料的进购存量以及摆放位置都烂熟于胸。另一位是公司的保洁阿姨，在我来公司报到的第一天，就被锃亮的地板所震撼。后来才了解到这位阿姨要独自负责公司所有公共区域的卫生。在每天那么大工作量的情况下，依旧能把每一块区域都打扫得一尘不染。他们都是一些默默无闻的“小人物”，却在普普通通的岗位上勤奋耕耘、兢兢业业，做出了不平凡的成绩。作为年轻干部，要主动向群众学习，拜人民为师，学习他们在工作中爱岗敬业、吃苦耐劳的精神；学习他们的务实作风以及朴素的情感自觉。要摆脱“差不多”“过得去”的错误思想，以孜孜以求、一丝不苟的工作态度，立足岗位，躬身笃行。

他人眼中的“面试”，我眼中的“自审”。为了发挥自己的专长，为企业贡献微薄之力，在驻企期间，我旁听了一次人事部的面试，同时，作为面试官参与了两次公司关于品质主管的面试。结合公司的岗位要求和发展战略分别对应聘者的专业能力、职业规划、综合素质进行了较为详细的评估。说实话，面试他们的过程，也是一段审视自己的过程。有一位应聘者，他是属于那种按部就班、规行矩步的人。专业能力其实是“在线”的，但人事经理还是没让他进入复试。其中一个原因是不懂变通，处理问题不够灵活。这让我陷入了反思。在全面深化改革的今天，各种新情况、新问题不断出现，作为年轻干部的我们，如果还是循规蹈矩、思想僵化，就会在徘徊犹豫中错失发展良机。面对工作中的问题，要有敢于创新的勇气，勇于突破传统观念和方法束缚，不断地适应新常态、运用新思维，开拓新思路，才能走出新路子。

目前，我们组一共走访了25家企业，涉及人工智能、激光电子、美妆、陶瓷、家具等领域。于我而言，每一次企业走访，都是一段宝贵的游学经历，也引发了几点不成熟的思考。

打好“亲情牌”，化“家乡情”为“发展力”。在走访电商企业调查学习的过程中，辰星瀚海数字传媒负责人李总提到，圈内有很多做得好的电商都是湖南人，郴州可以充分利用该资源，吸引湘商回郴投资兴业。郴州可以家乡情谊为纽带，以精准招商为驱动，释放更强大的招商效能。充分利用湘商、郴商背后拥有的企业资源、同行企业家、上下游供应商资源，来获取更多的招商线索。通过创建湘商、郴商名录库以及整合当地项目库、举办节会联谊以及异地走访商协会来宣传郴州政策、介绍营商环境，为郴州和郴商、湘商搭建桥梁。要“引进来”，更要“留得住”“发展好”。出台专项方案、设立郴商、湘商回归指导服务站。锚定需求，更好地服务于有投资意向的郴商、湘商。

“筑巢引凤”聚人才，“厚植沃土”留人才。11月初，我们走访了广东汇博机器人技术有限公司，它是广东省高新技术产业“产学融合”的代表性企业。在内部员工培养方面，他们也打破了理论型人才和实践型人才的壁垒，让经验丰富的一线员工在科研岗位指导产品的研发。通过加大对研发创新的投资，不断将产品更新换代，牢固企业在该市场的竞争优势。对标佛山，郴州可以大力发展电商，建立一批具有郴州特色的直播电商基地，推动产业聚集、特色展示、商务办公、直播带货、人才培训等示范性平台的建立。一方面招贤纳士，主动吸纳经验丰富的电商人才投身到郴州的发展建设中来，通过设立基金奖励和股权激励的方式不断提高稀缺人才回郴发展的使命感和归属感。另一方面进一步完善郴州市电商人才培训体系，充分利用高等院校的师资力量和教学资源，设立专门的电商产业人才培养基地，有针对性的开设电商相关课程，培养一批既熟悉郴州本地市场经济规律，又颇具市场营销、风险管理和创新能力的复合型电商人才。

“躺赢”不可取，“摆烂”不能赢，要勇于自我革命。在与诸多企业家交流中，我注意到大多数企业家都有一个相同的点——始终保持着一颗不断学习的热忱的心。我所入驻企业的总经理高楚慧女士，每年都会准备一笔“学习资金”，通过报班培训来提升自己的管理能力、演讲能力、业务能力等。她说：“不进行自我革命，就会被社会淘汰。”这让我意识到，打铁还需自身硬。对于刚参加工作不久的我而言，社会实践经验不足，在执行一些繁琐任务或处理难题时缺乏有效的应对方法。但通过这两个月的沉浸式培训，我深刻意识到自己要将学习作为终身目标，以高度的积极性和主动性，努力提高自身专业水平。要发扬自我革命精神，不断突破自我，脚踏实地，一步一个脚印，在自己的工作岗位上沉心静气，以一颗匠心的标准对待学习，做好工作领域深耕，在艰苦环境中磨练意志，在解决复杂的问题中增长本领，在层层历练中积累经验。

（作者系永兴县财政局债务与金融股工作人员）