福城网评 | 打开就业新空间需多方共同努力

高校毕业生等青年就业关乎千家万户，也是今年全国两会上热议的焦点问题。不可否认，就业存在压力是目前的现实国情，预计今年高校毕业生将超过1170万人。各地各有关部门把高校毕业生等重点群体作为稳就业工作的重中之重，全力以赴确保就业形势稳定。如3月6日，郴州市人社局、郴州市妇联举办郴州市2024年“春风行动”女性专场招聘会，提供就业岗位1967个；3月8日，宜章县招聘91名编制教师，招聘对象是未落实工作单位的2022、2023、2024届普通高校本科及以上学历毕业生……

在政府努力拓宽就业渠道的同时，笔者认为，用人企业和求职者也需要共同努力，才能打开就业新空间。

企业是就业主渠道。对企业而言，在努力创造经济效益、提供就业岗位的同时，要善待劳动者，给前来求职的青年稳定的职场预期，这不仅关乎劳动者利益，也关乎企业的长远发展。笔者曾采访过郴州本地的高职院校，一位负责学生就业工作的老师坦言，因为目前毕业生就业困难，一些企业难免产生倨傲心理，在“你不想干，有的是人想来”的心态下怠慢劳动者，忽视劳动者的合法权益甚至随意解聘，结果造成人员流动性大，企业留不住熟练工，一直处于“招聘新人、培训新人”的状态，给企业的生产和发展带来了掣肘。娃哈哈的创始人宗庆后去世后获得社会广泛赞誉，除了他是一位有民族情怀的优秀企业家，还有一点是他善待员工。娃哈哈虽然是民企，却充分保障劳动权，除非职工严重犯错违法否则不辞退大龄员工。而另一些企业，不仅提倡“996”，还辞退35岁以上员工，把员工当成任其压榨、揉搓的牛马，恨不得他们不需要吃草又能日行千里，导致打工人对未来无法乐观稳定的预期，甚至还压抑了他们对结婚和生育的需求。

无论是对于青年求职者、还是在校大学生而言，想要得到心仪的工作岗位，首先要学会看懂国家政策和产业发展方向，因为国家重点扶持的产业将蕴含着大量的就业机会。今年全国两会上，政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”列为2024年政府工作任务的首位，并提出“推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型”“积极培育新兴产业和未来产业”“开辟量子技术、生命科学等新赛道”“深入推进数字经济创新发展”等一系列新举措。目前，适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型人才仍然稀缺，这是新一代青年应该为之努力的方向。

其次，是要摆脱单一的就业观念。今年两会，全国人大代表姚劲波指出，大学生就业应该摆脱单一的城市选择观念，不应只将眼光局限在一线城市。他强调了新一线城市的发展潜力，例如长沙、重庆、成都等城市，这些地方也提供着丰富的就业机会，值得毕业生关注。

再次，是不要轻易选择“躺平”。一些大学生在校期间不上课、混学分，成天沉迷游戏、网络小说、追剧、刷综艺，毕业证似乎成为了唯一的追求。临近毕业，他们却渴望一份“钱多事少离家近”的好工作，没有通过学习、实习打磨出安身立命的一技之长，却有脱不下的“孔乙己长衫”，事与愿违后，选择回家当“全职儿女”，在应该拼搏的年纪心安理得地啃老。大学生应当认识到，学习不只是为了应付考试，更是为了提升自我，为未来的发展打下坚实基础。拿到毕业证也只是求职的敲门砖，真正的能力和品质才是决定就业成败的根本。