福城网评 | 就业见习帮助青年走出职场第一步

高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。然而，许多单位招聘员工都有一个硬条件：需要相关实习经历或工作经验。这对部分高校毕业生来说是一道坎。

这次我市人社部门通过募集就业见习单位、提供专业见习岗位、拓宽见习服务渠道，为高校毕业生搭建了一个通向职场的过渡平台。刚刚走出“象牙塔”的年轻人能够借助这一平台把握时代脉搏、锤炼职业技能、提升社会化能力。另一方面，高校毕业生到单位见习工作，通过实践能清晰地认识到自身的优势以及不足，从而建立正确、务实的择业观。即使没有在见习单位留用，通过就业见习积累的工作经验、技能实打实地提升，也能提高他们的就业竞争力，为未来求职打好基础。

就业见习也为用人单位提供了择优选才的渠道。当前，就业难与企业用工难并存，我市一家科技企业的高管就曾告诉记者，企业的用工成本居高不下，一些岗位为了招到合适的员工，不仅要给介绍人支付佣金，还要投入大量资源对新员工进行培训。就业见习能够让求职的青年提前学习企业文化，熟悉所在岗位职责内容，尽快适应角色，提高人岗匹配度；对企业来说，也可以提前对有意向加入公司的高校毕业生进行了解，从而缩短试用期，在一定程度上减少了企业的考察、培训成本，对破解就业招工结构性矛盾有重要意义。

记者认为，人社部门除了做好就业见习岗位遴选甄别，争取让更多有需要的高校毕业生参加就业见习，还应指导单位、企业签订见习协议，支付见习补贴，为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险，完善见习期劳动保障和人文关怀，从而缓解青年的经济压力与焦虑心理，让他们怀揣希望与憧憬开启职业生涯。