知界守道，心性自明——基层工作的定海神针。知界而后能守道。认知的边界，是每个人基于自身经历、学识、修养所形成的世界观、人生观和价值观。对于基层年轻干部而言，知界是成长的第一步。明晰边界，才能知道什么可为、什么不可为，才能自觉地坚守为民服务的初心，才能在安全的边界线内找准自己的定位。知界限而存戒惧，守本心以致远行。基层干部身处国家治理体系的神经末梢，直接与群众打交道，每一言每一行都关乎民生冷暖，影响着政府的形象与公信力。因此，遵守原则底线、坚守职业道德、保持清廉本色，显得尤为重要。不仅要明晰外在职责范围的界定，更要追求内心道德上的自律。具体体现在实际工作中，就是要勇于担当，但不越权行事；要积极作为，但不急功近利；要团结协作，但又保持适当距离，确保工作关系的纯洁性。心中有界，行有所止。面对外界诱惑，只有知界限才能存戒惧、守本心、行有规。要把握分寸、严守界限、遵守规矩、坚守原则，才能找准自己的定位，确保始终保持正确的前进方向。
破界有序，新生以待——基层工作的创新之源。知界守道并非一成不变、画地为牢，更并不意味着固步自封、停滞不前。随着社会的发展，人民群众的需求日益多样化、个性化，传统的基层工作模式无法全面、高效地回应群众的新期待。在这样的背景下，创新基层工作便成为了乡村振兴的应有之义，也是对基层工作者能力的一次大考验。基层干部在坚守原则与底线的同时，也要不断突破自己的舒适区，不囿于旧规，不拘于陈法，勇于破界探索未知，敢于跨界尝试新方法，以更加灵活多变的姿态，精准捕捉并解决人民群众的实际难题，做时代的“闯将”和“创客”。但同时，破界也并非无序的破坏和颠覆，而是在明确方向和遵循规律的基础上，有序地进行探索和突破。基层干部要在破界的过程中保持冷静和理性，避免盲目跟风和急功近利，要遵循事物发展的客观规律，通过深入调研、广泛听取群众意见等方式，找到工作中的痛点、难点，提出切实可行的解决方案。既要以开拓者的勇气敢于去破界，跨界融合，寻求新生；又要以探索者的审慎有序去推进，遵循规律，步步为营。如此，方能精准施策，解民之困，才让我们在不断创新中保持工作的稳定性和连续性，为基层工作注入新的活力和动力。
识界方可破界，破界方可促知——基层工作的认知升级。对于基层工作，认知边界是我们对基层工作规律、群众需求等问题的认识程度和理解深度。一方面，识界方可破界，认识边界是突破边界的基础。只有当我们明晰自己的认知边界，才能有底气且更加自觉地寻求突破和变革。这是我们创新工作第一步，也是关键一步。我们要勇于挑战自己的认知极限，通过不断学习、实践、反思，不断拓展自己的知识视野和思维空间，不断提升自己的认知水平和工作能力。另一方面，破界方可促知。认识边界才能突破边界，而突破边界方能进一步深化认知。通过破界的实践，我们才能逐渐打破旧有的认知框架和思维模式，通过尝试新的工作方法、新的治理模式，不断在实践中发现新矛盾、提出新方法、解决新问题，我们才能够不断深化对基层工作的认识和理解，形成更加开放、包容、创新的认知体系。
作为基层工作者，面对纷繁复杂的基层工作，既要脚踏实地，做好眼前事；又要眼光长远，规划未来路。一方面要有定力，兀兀立本，甘做守界者；但另一方面，也应突破自我，跃跃以试，敢做破界者。基层工作者是新时代的追梦人，也是乡村振兴的排头兵，既要有知界的觉悟与坚守，也要有破界的勇气与蜕变，还要正确把握守界和破界的平衡与融合，推动认知不断升级，方能在新时代的浪潮中乘风破浪，引领乡村走向更加繁荣的未来。
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