赋能强基铸铁军——推进新征程纪检监察工作高质量发展系列报道之七

加强纪检监察干部队伍建设，是推进新征程纪检监察工作高质量发展的关键。

过去一年，市纪委监委始终把干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，坚持严管严治，稳步推进“三化”建设，积极拓宽干部培养锻炼渠道，提升干部业务能力和履职能力，着力锻造一支对党绝对忠诚、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

淬炼过硬政治素质

2024年12月23日，市纪委监委理论学习中心组举行2024年第13次集体学习，深入学习领会习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义和为基层减负的重要论述，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想。

及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述和指示批示精神，一直以来是市纪委常委会和市纪委监委理论学习中心组的“第一议题”。过去一年，市纪委监委坚持把政治建设摆在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，全面贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话重要指示精神，监督推动党中央、省委和市委重大决策部署落实落地，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

打铁必须自身硬。市纪委监委立足纪检监察机关职责使命，常态化开展政治教育、党性教育，坚持先学一步、学深一层，通过个人自学和集体研讨相结合，突出学习的政治性、理论性、实效性，坚定不移从习近平新时代中国特色社会主义思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，在学中干、在干中学，切实用党的创新理论推动纪检监察工作高质量发展。

提升干部履职能力

2024年10月31日，市纪委监委“林邑讲堂”2024年第6期开讲，市纪委监委案件审理室副主任、一级主任科员、一级监察官李勇以《讲政治、明纪法，助推纪检监察工作高质量发展》为题,从“旗帜鲜明讲政治”“明明白白用纪法”“感想与建议”三个方面，结合案件查办、案件审理等工作实际，分享了自己案件查办工作体会和心得。

“讲授的内容非常贴近纪检监察工作实际，业务性、指导性、针对性和操作性都非常强，听后备受启发、深受教育。”聆听李勇的分享后，一名纪检监察干部说。

提升干部履职能力是做好纪检监察工作的关键一环。市纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，将理论知识与纪法业务融合，打造“理论课+业务课+专业课+思政课”， 及时为全市纪检监察干部“充电赋能”，同时还组织纪检监察干部参加中省纪委举办的各类业务培训以及市委开展的有关培训，进一步强化专业素养和业务实操技巧，全面提升全市纪检监察干部综合业务素质和履职能力。

为了能让年轻纪检监察干部更快适应和融入新角色，市纪委监委坚持“以老带新”“以干代训”“以案代训”， 继续开展“师傅带徒弟”活动，采取师傅带徒弟学、跟案学等方式培养干部，并选派人员到上级纪委监委参与办理专案、跟班学习等，助推干部在监督执纪执法一线实干磨砺中快速成长、锤炼作风。

严管厚爱激发作为

2024年12月，资兴市纪检监察干部吴潇因在资兴抗洪救灾和灾后重建中表现突出，被提拔为该市纪委监委办公室主任。

去年7月，受台风“格美”影响，资兴市13个乡镇均遭遇暴雨或特大暴雨而受灾严重，吴潇主动请缨奔赴灾情严重的州门司镇驻点参与救灾工作，夜以继日，连续奋战，用高度的责任感和使命感做好受灾群众转移安置、道路通行保障、现场秩序维护等工作。进入灾后重建阶段，吴潇转战幕后，全力做好资兴市纪委监委联系重点受灾村、纪检监察干部包保搬迁安置对象的统筹安排、协调保障工作。

过去一年，全市各级纪检监察机关像吴潇一样表现突出的纪检监察干部还有不少，他们均被组织提拔重用。

市纪委监委坚持激励与约束并重，从严从细强化日常管理监督，把关心关爱寓于从严管理监督之中，积极协调解决干部实际困难，牢固树立重实干、凭实绩的选人用人导向，注重从一线检验识别干部，旗帜鲜明表彰奖励先进典型，进一步增强纪检监察干部职业荣誉感、队伍凝聚力，见贤思齐、干事创业蔚然成风。

为防治“灯下黑”，市纪委监委坚持刀刃向内清除“害群之马”，2024年共立案查处纪检监察干部5人，给予党纪政务处分5人，查处干部的同时还注重发挥警示震慑效应，释放全面从严、一严到底的强烈信号……

一审 | 段王洁

二审 | 杨芝娟

三审 | 黄华