芙蓉国评论 |以“专场引才”厚植人才强省动能

“功以才成，业由才广。”11月9日，湖南把专场招聘会开到了海河之滨，一次性拿出7800余个岗位，并随岗派送政策、服务“大礼包”，向津门高校、向海内外人才抛出“橄榄枝”。没有花哨的标语，没有空洞的口号，只有实打实的岗位、掏心掏肺的条件、立等可办的服务。这场跨越千里的“人才速递”，再次昭示一个朴素道理：谁把人才视作“第一资源”，谁就能在区域竞争的赛道上赢得“第一动力”，把“智力优势”转化为“发展胜势”。

以岗位为支点，撬动有效供给。7800余个岗位，不是简单的数字堆砌，而是湖南立足“3+3+2”产业集群、面向“三新一高”主攻方向，对人才需求进行科学测算、精准画像后的“靶向发布”。先进制造、新材料、生物医药、电子信息、现代金融……每一条产业链的“招贤榜”背后，都对应着一张技术路线图和一份时间表。企业“缺什么”，政府就“补什么”；产业“往哪走”，人才就“往哪聚”。岗位与产业同频，供给与需求适配，避免了“人到岗不明、才到用不成”的结构性浪费，也让人才从“落地”那一刻起就与湖南发展同轴运转、同向发力。

以政策为磁石，放大引才乘数。引才留才，说到底要靠“政策诚意”对冲“机会成本”。湖南此次带去的“大礼包”，把生活补贴、购房补贴、项目资助、建站补助等“真金白银”一次性摆上台面，更把子女入学、配偶安置、就医绿色通道等“关键小事”写进条款。政策的价值不仅在于金额大小，更在于向市场、向社会传递鲜明信号：湖南把人才当作“城市合伙人”，愿意与人才共享改革发展红利，愿意以长期主义视角为人才解除后顾之忧。当政策预期稳定、兑现机制透明，人才自然愿意用“脚”投票，用“心”扎根。

以服务为桥梁，打通落地堵点。引才的“最后一公里”，往往卡在服务细节上。湖南在现场设置“一站式”服务专区，同步上线“一网通办”信息平台，把政策咨询、简历诊断、面试指导、落户代办等碎片化环节整合为场景化体验，让数据“多跑路”、人才“少跑腿”。更重要的是，通过校友座谈、校企对接，建立起与高校、校友会的常态化联系，把一次性招聘延伸为持续性培养，把单场活动升级为长期合作。服务链条越完善，人才落地就越丝滑；生态温度越舒适，智力效应就越持久。

“聚才而用之，则事业可成。”从“芙蓉人才行动计划”到“潇湘人才工程”，湖南对人才的渴望从未停歇，对人才的重托始终如山。天津站专场招聘只是“智汇潇湘”版图上的一个坐标，只有真正把第一资源转化为第一动力，把第一动力升级为第一优势，才能在高质量发展的航程中行稳致远。

(编辑：张倩佳 二审：张明 三审：肖勇)