郴评 | 全程问效促落实 ——贯彻落实市委六届十二次全会暨市委经济工作会议精神系列评论之五

习近平总书记强调：“督查是抓落实的重要手段。”“要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”这些重要论述为我们强化工作落实、推动事业发展提供了根本遵循。

市委部署“四看变化”比拼行动，通过暗访找问题、观摩看进度、督战验成效、考核明导向，构建起一套闭环式的工作推进机制。这既是检验工作成效的“试金石”，也是激励担当作为的“助推器”。全市上下要以“四看变化”为抓手，在比拼中找差距、在奋进中促提升，推动各项工作落到实处。

暗访找短板，直面问题不回避。问题是时代的声音，解决问题是推动发展的关键。我们要聚焦市委、市政府中心工作和群众急难愁盼，精准确定暗访主题，通过明察暗访、随机抽查等方式，深入一线发现问题。要通过暗访专题片，晾晒问题、通报整改，让“红红脸、出出汗”成为常态。善用郴州日报《内参》、市广播电视台《红线》等渠道，构建闭环式问题督办机制，做到问题不解决不放手、整改不到位不收兵。同时，需举一反三、建章立制，从根源处筑牢防线，杜绝问题反弹回潮。

观摩比进度，互学互鉴促提升。榜样是最好的老师，观摩是最直接的学习。我们应精心遴选产业发展、项目建设、城市更新、乡村振兴等领域的先进典范，组织实地观摩，通过“看现场、听介绍、问经验”，让大家直观领略发展成效，汲取先进经验精髓。于观摩中寻差距、在对比中明方向，引领各地各部门互学互鉴、比学赶超，营造“学先进、赶先进、当先进”的热烈氛围，将所学的好经验好做法转化为推动工作的强劲动力。

督战验成效，压实责任抓落实。一分部署，九分落实。我们要开展实地督战，重点督查“六大新行动”推进情况，看任务是否落地、举措是否见效、问题是否解决。对市直部门的招商引资、争资立项等工作实施常态化督战，确保各项工作依时间节点稳步推进。坚持问题导向，勇于动真碰硬，构建一级抓一级、层层抓落实的工作体系，确保各项任务落地生根。

考核明导向，激励担当谋发展。考核是指挥棒，也是风向标。我们应发挥高质量发展综合绩效评价的“指挥棒”效能，聚焦“六大新行动”“七个新担当”，构建科学合理的考核指标体系。针对进展迟缓、存在问题的地区与单位，及时发出预警、督促整改。将考核结果与领导班子及干部的评优评先、选拔任用紧密挂钩，实现能者上、庸者下、劣者汰。以考核为动力，激励干部担当作为，引领广大干部以更饱满的热情、更务实的作风，投身郴州高质量发展实践。

“四看变化”比拼行动，既是推动工作落实的关键抓手，也是检验干部作风的重要标尺。全市上下要以“四看变化”为契机，进一步强化责任担当、改进工作作风，在比拼中找差距、在奋进中促提升，为推动郴州高质量发展贡献力量。

一审 | 段王洁
二审 | 黄慧
三审 | 陈鹏