近日，顺丰、京东、德邦等多家物流企业相继发布公告，宣布2026年春节期间服务“不打烊”。与此同时，在甘肃省两会上，一位特殊的人大代表——“快递小哥”章国志建议取消春节“不打烊”，让奔波一年的快递员能在除夕至初三期间放假，安心与家人团圆。
“春节不打烊”演变为如今快递行业的标配，背后有其复杂的成因：电商“年货节”的战线拉长，部分消费者的即时性购物习惯已经形成，产生了持续的寄递需求；在头部快递企业以“全年无休”作为竞争力标签的驱动下，其他企业生怕在服务承诺上落后半步，也得跟进；社会运行节奏加快，部分医疗急件、应急物资的流转确实需要基本的物流网络支撑。
然而，“不打烊”承诺却让一线快递员全年无休，难以与家人团聚。审视春节期间产生的包裹，其中绝大多数是年货礼品、非紧急物品，这些需求完全可以通过提前计划或稍作延后来满足。真正紧迫的，是极少数如药品、特殊急件等民生必需物资。这就意味着，春节快递服务完全可以从追求全量运营转向保障性值守。如同水电、医疗等关键行业实行值班制一样，快递行业也可以在核心枢纽、骨干线路上保留最低限度运力，专门保障紧急民生需求，而让绝大多数末端网点和快递员能够享受法定的节日休息。这并非要求行业停摆，而是倡导一种更集约、更理性、也更人性化的运营模式。
推动这一改变，需要多方协同发力。首先，快递企业应尽量保障员工的休息休假，建立真正自愿、公平的加班选择机制。其次，行业主管部门应出台更清晰的规范，对春节等法定节假日期间的用工安排、薪酬支付、投诉考核机制等作出具体指引，让快递员的权益保障有更坚实的依据。最后，广大消费者应当认识到，快递服务的便捷性不应以牺牲特定群体的基本权利为代价。当企业坦诚沟通春节期间的阶段性服务安排时，给予充分的理解与配合，用包容心态调整自身的消费节奏，便是对劳动者最大的支持。
春节的核心价值在于团圆、祥和与休憩。让忙碌了一整年的快递小哥停下奔忙的脚步，享受几天难得的闲暇，与家人围炉守岁，这不仅是对劳动者法定权利的保障，也是一个文明社会应有的体面与温情。
一审：谢莉娜
二审：唐思思
三审：陈莉
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