深夜的资兴市纪委监委办公区灯火通明，第一纪检监察室主任谢朝杰正和同事俯身案头，反复比对涉案银行流水与证人证言。从公安系统转岗纪检监察战线，这样的挑灯攻坚已成常态，他的成长蜕变，正是资兴市纪委监委锻造“四个过硬”纪检监察铁军的生动写照。
政治过硬铸忠诚。资兴市纪委监委将政治建设摆在首位，抓实理论中心组学习、“三会一课”等制度，组织干部走进红色教育基地接受沉浸式思想洗礼，2025年开展4期纪法教育和集中培训，960余人次参训，让纪检监察干部忠诚底色更鲜明。
能力过硬强本领。针对新形势新要求，构建“教、学、练、战”一体化培养体系，2025年选派127人次参与各级大要案办理，在实战中破解“本领恐慌”，让大批“纪检新兵”快速成长为监督办案的“行家里手”。
作风过硬暖民心。聚焦灾后恢复重建等重点工作强化日常监督，畅通信访诉求渠道，紧盯群众急难愁盼精准发力，2025年累计解决群众反映问题1283件，推动9个乡镇18个灾后恢复重建民生实事项目落地见效，用实干回应群众期盼。
廉洁过硬守底线。坚持严管就是厚爱，梳理完善20余项内部管理制度，对干部履职全过程常态化监督，织密制度“笼子”；深化警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆队伍纯洁。
资兴市纪委监委树立重实干、凭实绩的选人用人导向，近年来提拔重用33名敢担当、善作为的干部，激发队伍干事创业精气神。如今，像谢朝杰这样的中坚力量不断涌现，一支“四个过硬”的纪检监察铁军，正以昂扬姿态护航地方发展新征程。
一审：谢莉娜
二审：黄慧
三审：刘红亮
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