进一步全面深化改革 | 员工安心 企业放心 ——安仁县以“安薪保”破解欠薪难题

“公司投了‘安薪保’，工资发放有保障。”近日，在安仁产业开发区三耳科技生产车间，员工段小敏亮出手机中的银行短信，笑容中满是踏实。如今，他再也不用为工资能否准时到账而担忧。这份安心，正随着“安薪保”的落地，传递到园区每一位参保员工的心中。

安仁产业开发区以锂电、电子等新兴产业为主导，发展活力十足，但部分中小企业也曾受困于市场波动与资金周转压力，偶发阶段性欠薪。“工人怕辛苦付出无着落，企业怕资金链断裂失人心，一道‘薪’坎，拦住了招商留人的脚步。”园区工作人员坦言。

2025年，安仁县深化园区改革，将“用工保障”纳入“劳务包”体系，联合保险公司首创“安薪保”。其核心机制是保费共担，每人每年保费100元，由政府与企业各承担50%。“安薪保”围绕“保什么、怎么赔、快不快”构建起三层支撑：分层保障，兜住多重风险。聚焦企业因经营困难、自然灾害、安全事故等导致的停工停产，提供每人最高3万元赔付。园区还设立总额300万元的专项保障项目，单次垫付不超过150万元，做到“救急管用、避免滥用”。快速响应，打通赔付堵点。建立多部门联审与保险联动机制，企业遇临时支付困难，经园区、科工、人社等部门审核并出具垫付通知，保险公司即可“见函即付”。参保简便，降低准入门槛。企业仅需提供营业执照、工资流水等基本材料，审核通过即可参保，流程简单快捷。“安薪保”既切实减轻了企业负担，也体现了政府的鲜明导向和责任担当，推动形成风险共管、责任共担的新格局。

从政策设计到运转落地，“安薪保”的成效正在园区逐步显现。自2025年5月试点以来，园区企业工资及时发放率显著提升，投保企业实现工资发放准时率100%，真正做到了“工资不迟发、权益不落空”。参保企业招工率同比提升19%，员工流失率同比下降35%，长期困扰企业的“招工难、留人难”问题得到有效缓解。园区劳动纠纷数量同比下降40%以上，一种“企业安心生产、员工稳定就业”的良性循环正在形成。目前，全县已有20余家园区企业主动咨询、踊跃对接，政策覆盖面与影响力持续扩大。

工资按时到账，员工才能踏实工作，企业才能专注发展，园区才能行稳致远。从过去的“政府事后兜底”到如今的“政企事前共担”，安仁通过推行“安薪保”改革，构建起“事前预防、事中控制、事后补偿”的全链条欠薪治理长效机制，化解的不仅是“薪”事，更优化了营商环境，激活了市场主体内生动力，为县域经济高质量发展注入了稳稳的动能。

一审 | 段王洁
二审 | 黄慧
三审 | 刘红亮