福城网评丨AI智能求职机“刷”出就业服务新高度

2月25日，由市人社局主办的郴州市2026年春风行动暨就业援助季新春招聘会举行。6台首次亮相的AI智能求职机吸引了不少求职者驻足。求职者可以先在屏幕上像“淘宝”一样浏览、筛选岗位信息，也可以使用AI助手进行岗位推荐，找到心仪职位后，再通过“刷脸”一键报名、完成求职登记。（详见2月26日《郴州日报》）

长期以来，大型招聘会往往面临人岗匹配难、信息对接慢的现实困境：求职者在海量岗位中眼花缭乱，企业招聘人员在重复咨询中疲于应对。AI智能求职机的应用，以算法推荐替代人工筛选，以一键报名简化繁琐流程，将原本耗时耗力的求职环节压缩至分秒之间。对于高校毕业生等初次进入职场、对职业方向尚感迷茫的年轻群体而言，AI智能求职机提供的不仅是便捷，更是一种基于数据分析的认知引导，能帮助他们更清晰地锚定自身定位、明晰职业方向。

让人欣喜的是，此次招聘会还为求职者提供了免费化妆、专业求职照拍摄等暖心服务。“硬科技”与“软服务”相互支撑的就业服务新场景，折射出我市公共就业服务理念从“提供岗位”向“成就人才”的深刻转变。

就业是最大的民生。AI智能求职机的广受欢迎表明，加快数字技术在就业服务领域的深度应用势在必行。相关部门应进一步推动大数据、人工智能在岗位精准匹配、就业趋势分析、技能需求预测等方面的系统集成，让数据真正成为连接人才与岗位的智慧桥梁；与此同时，应依托招聘活动中沉淀的供需数据，引导高校优化专业设置、调整课程内容，推动教育培养与产业需求实现更紧密的融合。对于企业急需的紧缺人才，可通过定向培养、岗位定制等方式，实现人才供给与产业需求的精准对接。

以技术创新推动服务升级、以精准施策回应群众期盼，就能在复杂严峻的就业形势下，不断开辟高质量就业的新空间。我们期待更多的科技创新成果能够融入就业服务的各个环节，让求职者在奔赴职场的道路上，感受到郴州这座城市的温度与诚意。

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