好评中国丨以育才用才之策 激活青年科创动能

当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科技竞争的核心归根结底是人才竞争。青年科技人才思维活跃、敢闯敢试，是科技创新的生力军和主力军，更是支撑科技自立自强、推动高质量发展的核心储备。

7月8日，在国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会上，习近平总书记提出“要优化科教协同育人机制，坚持在培养中使用、在使用中培养，注重在科研一线发现和培养更多优秀青年科技人才。”大会上，揭晓了2025年度国家科学技术奖，其中湖南20项科技成果斩获殊荣，一批优秀青年科技人才脱颖而出，直面前沿难题、勇于攻坚突破，充分印证了实战育人的实践价值。

科研一线，既是科技创新的主战场，也是青年人才破茧成蝶的磨刀石，要打通科教融合壁垒、践行以用育才理念，让更多青年人才在科研一线拔节生长、建功立业。

育人是用人的基础，系统培养是青年科技人才成才的前提。科教协同的核心，就是打通教育与科技的壁垒，构建一体化人才培育链条。以往部分人才培养模式重理论、轻实践，重灌输、轻创新，导致部分青年科研人员知识储备充足，但缺乏实战攻坚能力。破解这一痛点，需推动高校院所与科技企业、研发机构深度联动，聚焦基础研究、前沿技术、产业攻关等关键领域，共建联合实验室与创新平台，实现课堂教学、科研训练、产业实践深度融合。同时，完善校企“双导师”制度，联动学界与产业界导师，将产业“卡脖子”难题转化为青年人才的研究课题与毕业论文，让青年科研人员在校深耕真问题、参与真项目，夯实成才根基。

践行在使用中培养，激活青年人才创新潜能。人才成长无法闭门造车，实战历练是最好的培养土壤。科研一线，是检验人才、淬炼人才、成就人才的主阵地。各地要打破论资排辈桎梏，摒弃重资历、轻能力的片面导向，大胆信任、放手任用青年科技人才。常态化推行“揭榜挂帅”“赛马机制”，支持青年人才牵头重大科技攻关、重点课题研究。设立专项青年科学家项目，鼓励自主选题、自主探索，勇闯科研“无人区”。同时健全创新容错机制，宽容科研探索中的合理失误，打消青年人才创新顾虑，让其敢于突破前沿、大胆创新突破。湖南此次获奖的青年科研团队，正是在实战攻坚中锤炼本领、积累成果，彰显了青年科创力量的担当与潜力。

厚植育才用才沃土，构建近悦远来科研生态。青年科技人才成长，既需要精准培育、大胆任用，更需要悉心呵护、全力赋能。当下，部分青年科研人员面临经费不足、事务繁杂、保障缺位等问题，滋生科研焦虑、制约成长发展。对此，要深化科技人才体制机制改革，破除制度壁垒，建立以创新能力、科研实绩、贡献价值为核心的多元评价体系，让实干科研人员摆脱束缚。加大青年科研人员职业早期扶持力度，设立专项启动资金，简化审批流程、减轻事务负担，让其心无旁骛深耕科研。聚焦住房、教育、医疗等急难愁盼，细化暖心保障政策，全方位优化创新创业环境，让青年科技人才真正安身、安心、安业，持续为科技强国建设注入青春动能。

来源：红网

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