芙蓉国评论丨以赛促用 湖南“技能湘军”的产线答卷

9月22日至27日，第48届世界技能大赛在上海举行。湖南展馆以轨道交通“大国重器”为主题精彩亮相，砌筑项目上湖南选手依然是金牌有力竞争者。赛场之外，中车株洲电力机车有限公司高级技师易鹏展示“鸡蛋刻字”绝活：1.5公斤角磨机在0.3毫米蛋壳上雕刻，切割深度控制在0.2毫米以内。赛场绝活令人赞叹，但赛场绝活如何转化为产线硬功，是湖南技能人才培养需要直面的课题。

绝活出圈，根在赛训一体。11年前，邹彬凭一把泥瓦刀在第43届世赛砌筑项目中捧回优胜奖，实现中国在该项目上零的突破。湖南科技工程技师学院连续六届担纲世赛砌筑项目中国集训基地，培育出4位金牌获得者，实现“十年五届、金牌四连冠”。本届大赛，该校走出的00后选手黄睿强再度成为夺金热门。绝活背后，是“赛场直通产线”的培养链条。过去八年，湖南将技能竞赛嵌入13条重点产业链，让车间变赛场、考题出在产线上。截至2025年，全省107个工种形成“培训、练兵、竞赛、晋级”培养闭环，13.7万余名职工通过竞技提升了技能等级，每年通过竞赛选拔近2000名紧缺型技能人才，其中超过半数服务于千万级产业集群。

绝活落地，路在产教融合。赛场高光只是“上半场”，让绝活走进车间、走上产线，才是“下半场”的关键。湖南财经工业职业技术学院与特变电工衡阳变压器有限公司共建产业学院，联合216家产业链上下游企业，将企业86个真实项目进行教学化改造，企业投入40余套关键设备、选派16名行业工匠驻校任教，承担超过40%的实践教学任务。衡变公司4000余名在岗员工中，430余人毕业于该校，其中30余名成长为企业中层管理干部，学校累计培养输变电装备专业高技能人才3000余人，核心专业毕业生在市域产教联合体企业就业率超62%。产教融合越深入，绝活转化为产线能力的通道就越顺畅。

硬功扎根，要在价值兑现。让技能人才在产线上有奔头、有甜头，绝活才能留得住、传得开。湖南技能人才总量已达620.8万人，其中高技能人才163.6万人，但高技能人才占比从2020年的29.1%下滑至2025年的26.4%。光有“塔基”不够，还要让“塔尖”长出来。湘潭在全省率先建立“新八级工”职业技能等级制度，配套能级工资集体协商与专项津贴，推动高技能人才年均收入增长超15%。湘电集团董日中以52岁获评首席技师，“收入对标管理层，职业通道彻底打开”。全省已评聘首席技师20名、特级技师120名，数量位居中部第一。技能越硬、收入越高、通道越宽，赛场绝活才能逐步沉淀为产业能力。

让有培训就业意愿的劳动者拥有一技之长，让有一技之长的劳动者实现多技多能。从赛场到产线，把绝活转化为硬功，需要“赛训产”闭环打通堵点，需要产教融合铺好路子，需要“技高者多得”留住人心。培养更多能打硬仗、能啃硬骨头的“硬核”力量，有助于湖南制造业拥有一支能打硬仗的技能大军。

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