近日，苏仙区劳动保障监察大队接到李某等二十余名农民工就某建筑项目承建公司拖欠农民工工资投诉。苏仙区劳动保障监察大队第一时间深入项目工地进行调查，通过约谈协调项目负责人，于当日下午在苏仙区劳动保障监察大队发放农民工被拖欠的工资，切实保障了农民工合法权益。

近年来，苏仙区通过组织领导、普法宣传、拉网排查、健全机制、严惩欠薪这五个“抓手”全力根治欠薪，切实维护农民工合法权益。

以组织领导为抓手，压紧压实责任。苏仙区就业和农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组每季度不少于一次召开领导小组成员单位全体会议，专题研究部署全区根治欠薪工作。苏仙区区领导小组办公室统筹调度各个部门，形成了治欠保支合力，全面协调处理辖区内治欠保支工作。各部门、各镇（街道）责任人与区领导小组签订了目标责任书，并将解决拖欠农民工工资问题纳入政府考核评价指标体系，层层传导压力，压紧压实责任。

以普法宣传为抓手，增强维权意识。今年春节过后，苏仙区人社局牵头开展春风普法宣传周活动，采取线上线下多种渠道大力宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，线上通过新闻媒介、微信群、QQ群等扩大宣传覆盖面，线下组建15支普法宣传小分队，深入300余家企业、项目工地发放宣传资料，开展各类普法宣传活动60余场（次），发放各类法律法规宣传资料7000余份，惠及农民工等劳动者6000余人（次），有效增强了农民工维权意识和企业主体责任意识，引导农民工依法理性表达合理诉求。

以拉网排查为抓手，建立欠薪台账。各镇、街道落实属地管理责任，组织人员对辖区内所有在建工程项目和企业进行了拉网式排查，特别是聚焦招用农民工较多的工程建设领域、劳动密集型加工制造业、政府投资工程项目和国企项目以及受疫情影响较大的外贸企业重点摸排。各级各单位坚持月摸排、月报告，及时更新台账，实时掌握农民工工资支付情况，对建档的欠薪项目逐一督办，逐一落实，做到不支付不销账，针对有隐患的项目，提前介入，全力做好稳控工作，确保不发生群体性、极端性讨薪事件。今年以来，全区共摸排出欠薪隐患21个，及时介入化解21个，欠薪隐患化解率100%。

以健全机制为抓手，强化源头治理。全区所有劳动保障监察案件和41个在建工程项目（含3个政府性投资和国有大型企业投资在建项目）全部录入“两网化”信息系统，实名制覆盖率显著提升，为欠薪预警奠定了坚实的基础。同时，该局以《郴州市无欠薪项目建设指南》为指引，深入建筑工地组织开展了“无欠薪项目”建设业务培训会25次，强化企业欠薪主体责任，并打造了一批“无欠薪项目”试点，以点带面促进全区在建项目规范管理。

以严惩欠薪为抓手，部门联动治欠。苏仙区坚持“三查两清零”（查欠薪隐患、查历史积案、查政府和国有企业投资项目工资支付情况，实现政府投资项目、国有企业投资项目欠薪清零）的工作要求，通过组织开展保障农民工工资支付“春雷”专项行动、夏季专项行动、冬季专项行动等专项行动，各建设行业主管部门开展建筑市场秩序清理整顿活动等一系列专项行动。区劳动保障执法部门加大劳动保障监察执法力度，加强与公安局、法院、检察院等部门的沟通协调，严厉打击恶意欠薪行为。今年来，共受理市长热线、区长公开电话等信访件529件，均已处理到位，群众满意率100%，涉及劳动者751人，涉及金额1083.29余万元。 

随着根治欠薪工作的不断深入，苏仙区始终牢记“治欠保支是责任、根治欠薪是根本”的工作理念，探索出一条从“群众来讨薪”到“下工地保支付”的根治欠薪新路子，变“上”为“下”切实打通根治欠薪“最后一公里”。