大湾区沉浸式培训日记｜归途·征途 ——郴州市百名年轻干部湾区沉浸式培训2023年第二期学员结业返郴侧记

1月6日的佛山，如往常一般沐浴在金色的冬日晨光中。

8时许，一辆满载而归的大巴车向广州南站缓缓驶去——今天，是郴州市百名年轻干部湾区沉浸式培训2023年第二期学员结业返郴的日子。

自10月9日沉入佛山实训以来，46名学员参与驻点企业生产管理、拜访商（协）会、参加招商洽谈等活动，在干中学、学中干。对他们而言，3个月的实训是一次开阔视野、解放思想、启迪思维之行，也是一次增才长识、强筋壮骨、淬炼蝶变之旅。

归途之路，行囊不多，收获却很满。

10时20分许，学员张保华拉着行李箱登上高铁列车。与初来实训时相比，他的行李里多了一块来自汉华智能科技（佛山）有限公司的“荣誉员工”奖牌。

这块沉甸甸的奖牌，是他与驻点企业汉华智能公司“双向奔赴”的见证。

在了解到公司地推式销售模式推广效果不佳、成本较高的问题后，张保华主动为企业赋能，为公司构建了新的销售模式，并联系了湖南省内3家具有采购意向的单位，这一做法也让他收获了公司的认可。“这份特别的荣誉是鼓励更是动力，激励我继续保持昂扬的工作热情！”张保华感动地说。

“唐总，我们已在返郴的高铁上。感谢您对我们的帮助和关爱。归期有期，郴州等您！”才一落座，学员黄飞玲便怀着难舍的心情再次向驻点企业佛山市大唐陶业有限公司的总经理道别。

不一会儿，黄飞玲收到回复——“ 常回禅城的家看看！”随着这句简单的话语，一股暖流涌上她的心头。

实训期间，黄飞玲躬身学习陶瓷工艺、沉浸感受工匠精神，并积极为公司与湘南学院的校企合作牵线搭桥。

离别之间，黄飞玲与公司定下了一个郴州之约。黄飞玲说：“待公司忙完销售旺季，我们约好相聚郴州。一是看看两期学员，再续情谊；二是赴嘉禾、湘南学院等地考察洽谈，寻求更多合作可能。对于下次相聚，我们都充满期待！”

列车呼呼，继续一路北上。

车厢内，学员李卓则忙着与邻座的小伙伴交流实训感想与心得。对他们而言，虽然离开佛山了，但一颗心依旧牵挂。

实训期间，李卓、何梓凌曾两次陪同广东峰华卓立科技股份有限公司、湖南博深实业集团、佛山市郴州商会的客商回郴，考察并洽谈合作事宜。“回去以来，还要继续加把力，争取推动招商引资项目落地见效。”李卓感叹道。

车窗外的风景越来越熟悉。郴州，越来越近了。

来自郴州高新区管委会贸易与金融服务局的学员蒋潮思绪万千：在秋天满怀期待出发，在冬日学成归来建家乡。新年新气象，也要干出新业绩。

在广工大研究院的所见所闻，让她这位“园区人”进一步开拓了创新服务思维。“广工大研究院探索出了以股权投资代替奖补资金等一系列金融创新举措。今后，我要学习借鉴广工大研究院的先进做法，不断深化对金融创新成果案例的研究，主动探寻更多能为企业发展赋能的金融工具，帮助企业筛选、链接到最适合自己的金融产品，为园区的高质量发展尽绵薄之力。”蒋潮早已在心里暗下决心。

无独有偶，学员杨玮珑也在思考回归工作岗位后要怎么干。

实训期间，杨玮珑参与了驻点企业广东智科电子股份有限公司人事管理制度的修订工作，并以此为切入点，深入研究佛山市人事人才工作。

“作为人社部门人事人才战线的一员。回郴后，要对照佛山经验，重新梳理人才引进、培养、评价、激励、服务等各个环节，力争形成一套更系统完善、科学合理、操作便捷、效果显著的人才政策体系，为郴州锚定 ‘三高四新’ 美好蓝图，聚焦 ‘四大定位’ ，深入推进 ‘六大新行动’，全面彰显 ‘七个新担当’，加快郴州高质量发展提供坚实的人才保障。”对于下段工作，杨玮珑思路清晰。

近乡情怯，学员们投身郴州高质量发展火热实践的信心、决心却愈发急切与坚定。

“列车前方到站郴州西站……”11时50分，列车准点达到。

学员们拿上行李、带着收获，走下列车，踏上郴州这片熟悉的土地。他们将化身为一颗颗“种子”，传播湾区先进思想、先进理念、先进技术，迈步走向学成归来建家乡的新征程……