以有力有效的监督营造干部敢为的环境

□ 市纪委监委

一、健全容错免责机制，为干部敢为解决后顾之忧。认真落实鼓励真抓实干容错免责的实施办法，对在干事创业中为公而非谋私、经集体决策而非个人决断、因不可控因素出现失误或过错的，予以容错免责。加大澄清正名力度，对受到不实举报的，及时澄清、消除影响；对诬告陷害、恶意举报的，坚决打击、严肃处理。

二、严肃纠治“两个主义”，为干部敢为真正松绑减负。持续深化干部作风建设专项行动，严格落实“十严禁”“七减”措施，重点纠治形式主义、官僚主义，靶向整治文山会海、“一刀切”、层层加码等基层反映强烈问题，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。加大对不担当不作为、敷衍塞责、推诿扯皮等行为的查处力度，让“敢为者”有底气、“躺平者”躺不住。

三、着力护航营商环境，为干部敢为搭建干事平台。把优化营商环境作为日常监督重点，聚焦惠企政策落实、涉企行政执法等内容跟进监督、精准监督、全程监督。完善政商交往正负面清单，推动政商交往亲而有度、清而有为。健全“码上监督马上办”在线投诉机制，充分发挥营商环境监测员作用，严肃查处滥用职权、索拿卡要等突出问题，助力打造“身在郴州、办事无忧”营商环境。