“县域产业园区‘招工难、用工难、稳工难’是共性问题，根源在于劳动力供给与企业需求错配，既制约企业发展，也影响群众家门口就业。”12月26日，市政协委员何翔凤代表住嘉禾县委员活动小组发言时坦言。在接受采访时，她聚焦破解困局、构建就业稳岗长效机制，提出了针对性建议。

据何翔凤观察，招工困局主要源于三大矛盾：供需结构不匹配导致“有人无事做、有事无人做”，信息传递不畅难以触达乡间劳动力，就业环境与发展空间不足造成“招得进、留不住”，郴州市部分县域园区用工缺口达8000人。

“破解难题关键要靠园区、政府、企业三方协同发力。”何翔凤建议，园区要完善配套，建好用好职工宿舍、托育点等设施，推行一站式入职服务，协调保障员工子女入学、就业扶持等权益，让员工住得舒心、过得安心。政府要搭建平台，牵头建线上线下一体化用工信息平台，多组织专场招聘会、下乡招工，打通信息“最后一公里”；同时督促企业规范签订劳动合同、缴纳社保。企业要强化关怀，完善薪酬福利，开展技能培训和文体活动，建立清晰晋升通道和诉求响应机制，让员工有奔头、有归属感。

“多方齐心协力、久久为功，才能破解招工困局，构建稳岗长效机制，为县域产业高质量发展提供坚实人力支撑。”何翔凤这样认为。

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