在诸多关于“成功”“能力”“卓越”的论述中，《终身成长》并未给出宏大的模板，而是从人的内心入手，剖析一个看似简单却影响深远的问题：我们究竟如何看待自己的能力？

卡罗尔·德韦克通过长达数十年的心理学研究，以大量教育、商业、体育等领域的实证案例指出，人之所以在成长道路上呈现出截然不同的轨迹，关键并不在于起点高低，而在于是否拥有“成长型思维”这一内在引擎。所谓成长型思维，并非一种简单的乐观心态，而是一种建立在神经科学基础上的认知方式——相信人的基本能力可以通过热情投入与刻意练习不断提升。这种思维模式，决定了一个人如何面对困难、如何看待失败、如何理解自身边界，也在无形中塑造了个体的职业走向与人生高度。

打破思维之局

书中首先提出“固定型思维”与“成长型思维”的本质区分。固定型思维者将能力视为与生俱来、不可改变的静态特质，一旦遭遇失败，便倾向于将其归咎于天赋不足，从而陷入自我否定与逃避的循环；成长型思维者则相信能力如同肌肉，可在实践中锻炼，在挫折中修正，在反思中不断提升。作者用跨领域的研究反复论证：真正拉开人与人差距的，并非天赋本身，而是看待天赋的方式。固定型思维像一堵无形的心墙，将人锁在既有的舒适区，稍有风浪便退缩不前；成长型思维则像一扇敞开的窗户，让人得以不断通风换气、扩展认知边界。

结合党办工作实际，这种思维模式的差异表现得尤为明显。初入岗位的同志最容易产生的，恰恰是一种潜意识的自我设限。面对材料被领导反复修改、会议细节被逐条指出、程序流程被严格核对，不少新人难免生出“是不是不适合这份工作”“是不是能力存在缺陷”的怀疑。然而，《终身成长》提醒我们：把一次失误当成能力的终点，错误就真的成为了终点；把一次失误视为能力的起点，挫折反而变成了进步的踏板。党办工作性质特殊，容错空间小、标准要求高，看似压力重重，实则也是成长最快的练兵场。每一次严谨的修改意见，都是思维模式的精准校准；每一个被指出的细节问题，都是工作标准的具体示范。唯有打破内心那堵“我不行”的心墙，建立“我还可以做得更好”的成长信念，才能在一次次实践校正中完成能力的重构与升级。

锤炼能力之刃

作者在书中反复强调一个核心观点：努力本身并不必然导向进步，只有有效努力，才会带来真正成长。这种有效努力，体现在持续挑战自我边界、不断修正方法路径之中。成长，从来不是在顺风顺水中发生，而是在一次次涉险过滩中积累。德韦克的研究显示，那些最终取得卓越成就的人，并非没有经历过失败，而是将失败视为需要解决的问题，而非个人价值的最终判定。

对党办工作者而言，“险滩”几乎无处不在：紧急任务的突然下达考验着应变能力，领导意图的精准把握检验着理解深度，协调各方时的情绪摩擦磨炼着沟通智慧，材料逻辑的反复推敲锤炼着思维精度。这些“险滩”，表面上是工作障碍，实则是能力最易沉淀之处。如果只是把完成任务当作终点，成长只能停留在表层；若能在每次任务后进行系统性复盘——反思方法是否最优、路径是否最短、效果是否最佳——则事务本身就会转化为宝贵的能力资产。

但成长型思维并不是盲目自信，而是基于清醒认知之上的持续精进。这就要求我们在工作中要同时做到问题导向和方法优化。比如，在撰写综合性报告时，不能满足于资料的简单堆砌，而要主动研究优秀范文的谋篇布局，学习领导修改的逻辑思路，甚至跨界借鉴媒体写作的叙事技巧。越是在高压之下保持学习姿态，越容易在复杂事务中形成稳定而专业的核心能力。

积淀成长之功

《终身成长》还指出了一个关键现象：真正限制人的，并非现实条件，而是内心的“提前放弃”。有的人在遭遇反复否定后，会过早为自己贴上标签；有的人则在看似重复琐碎的事务中，不断积累细碎而坚实的进步。差别的根源，正是在于是否拥有长期主义的视角——能否把职业发展视为一场马拉松而非百米冲刺。

党办工作往往不求立竿见影，而是贵在水滴石穿。看似平常的一份通知，考验的是对政策的精准把握和对语言的仔细推敲；一场常规会议，体现的是对细节的掌控能力和对突发情况的预判水平；一段工作汇报，展现的是对信息的整合能力和对重点的抓取能力。这些日常事务，其实都在无声中塑造着个人的办事风格、思维水准与专业底色。成长型思维的价值，正体现在这种日积月累的沉淀之中：不因一时慢热而焦躁，不因暂时不显眼而气馁，而是把每一次任务都当作向内打磨的机会。同时，要善于在平凡工作中发现意义。党办工作虽然多是幕后，但每份文件都可能影响决策，每次协调都关乎工作运转。认识到自身工作在全局中的价值坐标，就能在琐碎中保持定力，在重复中不断创新。心中有灯，脚下有路，才能在看不见终点的长跑中稳步前行。

《终身成长》并未告诉我们如何迅速成功，却深刻回答了一个更为本质的问题：如何在长期中不被淘汰、不断跃迁。对党办工作者而言，真正需要修炼的，并非一时之巧，而是持续进阶的能力心态；并非偶然亮眼的表现，而是稳定可靠的专业素养。把批评当作坐标，帮助我们校准前进方向；把困难视为路标，指引我们突破能力边界；把时间沉淀为资本，在日复一日的积累中实现质的飞跃。

在新时代的征程上，党办工作者更应成为成长型思维的践行者与示范者。要以开放心态迎接新挑战，以科学方法提升新能力，以长远眼光看待新发展。只有打破思维的桎梏，点燃内心的明灯，勇闯能力的险滩，方能在平凡的岗位上走出不凡的轨迹，为党和国家事业发展贡献应有的智慧与力量。成长，从来不是未来的某个终点，而是当下每个选择、每次努力、每日反思所构成的持续进程。唯有坚持以成长的心态对待工作，以进阶的姿态面对挑战，才能在时代节拍中稳稳站定、行稳致远。

（作者曾莲香系市委办公室外事港澳科干部）

来源：苏仙岭下读好书

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