7月29日，苏仙区开展“村企携手·共促就业”用工对接活动，通过开通送工专线、三级联动服务，实现群众“村口候车、厂门上岗”。

此次活动由市人社局指导，苏仙区人社局、苏仙高新技术产业发展中心、郴州人才集团联动开展。针对东江清水食品扩产增能、急需百名普工的用工需求，苏仙区统筹全区14个镇（街道），提前摸排群众就业意向、精准匹配岗位，组织5趟专属送工专车，接送142名求职者直达企业厂区实地探岗。

活动创新线上线下融合招聘模式，求职者实地参观生产车间、厂区环境，现场咨询薪资待遇、岗位详情，通过专属面试、签约专区完成快速对接。同时，郴州人才集团开启直播带岗，以云端探岗形式扩大招聘覆盖面，让就业服务触达更多群众。

优质的岗位条件与贴心服务，让求职者成功收获心仪岗位。“我在外地打了几年工，今天本来是陪姑姑来看一下，没想到家门口的厂子条件也不错。包吃住，夜班还有补贴，比外面省心，我当场就填了入职登记表。”求职者卢俊荣开心地说。“企业还给我们准备了夫妻房，以后我们就是同事了！”陈斌和妻子成功达成就业意向后欣喜地说。

本次活动现场20人完成入职登记、15人达成就业意向。自7月以来，该区已累计为企业输送40余名务工人员，有效缓解企业用工难题。

苏仙区就业服务中心主任张文杰介绍，参与本次活动的求职者均经过区、镇、村三级精准筛选，未成功入职人员的求职意向将同步推送至园区其他企业。

目前，苏仙区已建立“企业出岗位、镇村送人才、园区做服务”的常态化劳务协作机制。

今年以来，苏仙区已开展89场线上线下招聘活动，归集岗位4.5万余个，帮助5800余人达成就业意向。该区将持续深挖岗位资源、创新招聘场景、完善服务闭环，全方位保障企业用工和群众就业。

一审 | 段王洁
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