8月25日，桂阳高新区联合县人力资源和社会保障局，依托抖音、视频号平台，开展多场景直播带岗活动，以“政策解读+在线答疑+岗位推送”的新模式，为就业群体搭建便捷桥梁，助力“云端”就业。

为增强求职者对企业的了解，桂阳县创新开展沉浸式探企直播，通过镜头实景展示车间、食堂、宿舍等场景，并邀请企业员工分享真实工作体验。通过线上沉浸式观摩、实时互动交流，求职、招聘的成功率大幅提升，实现了线上了解、互动洽谈、达成就业意向的高效衔接，有效缓解了求职者获取信息不畅、企业招工难的压力。

“近期，我们公司产能提升，急需招聘普工，通过连续两次直播，很快招募了10余名职工，及时缓解了公司的用工需求。”位于桂阳高新区的郴州市宏诚电子有限公司人事专员王红英说。

近年来，桂阳县利用就业驿站等场所着力打造线上直播间，当地利用已有员工培养专业化、标准化的直播团队，并邀请重点企业、重点项目的HR走进直播间，通过主播和HR的现场互动，让求职者更全面地了解企业概况、岗位要求、薪酬福利等信息。这种“让岗位信息多跑路、求职者少跑腿”的线上就业服务模式，得到了青年求职者和用工需求旺盛的制造业、服务业企业的青睐。

“我刷视频时看到主播正好走进一家电子公司，正在介绍企业的生产环境和生活环境。我通过弹幕询问了薪资福利，HR当场就回答了我的问题，特别方便和快捷，感觉比我参加现场招聘会高效多了。”大学生陈虹通过“探企直播”很快锁定了意向岗位。

据统计，桂阳县沉浸式探企直播的签约率超50％，相比传统招聘签约率高出20多个百分点。

一审：杨芝娟

二审：肖珂雯

三审：肖勇