近日，人社部发布11个新职业、23个新工种。这不仅是职业目录的又一次扩容，更是就业结构深刻变革的信号灯。

新职业首先折射出的是产业之变。此次发布的新职业中，数字职业占45.5%，绿色职业占27.3%。这两个占比并非偶然。这表明，数字经济与绿色经济已成为驱动高质量发展的重要力量。数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等新职业，说明数字技术正从辅助工具变为产业底座；微电网管理员、氢燃料电池制造工等绿色新职业，说明“双碳”战略正从政策目标落地为具体岗位。

新职业对就业的影响同样值得深思。对高校毕业生、农民工等就业群体而言，新职业打开了新通道，但也提出了新要求。过去，掌握一门技能往往可以受用终身；如今，岗位内涵正在快速迭代。低空物流员、新能源汽车检测员等新工种，要求劳动者不仅会操作，还要懂数据、能判断。面对新职业带来的新要求，普通人唯有主动学习、持续提升，才能抓住机遇。数字素养和绿色技能，正在成为新时代的基础能力。无论从事什么行业，都要学会与数据打交道，都要理解绿色发展的要求。新职业不是天上掉下来的，而是干出来的。谁先掌握新技能，谁就能在新赛道上抢占先机。

求职者能力的提升离不开教育体系的支撑。高校要加强产教融合，把新职业标准转化为课程内容，培养学生的跨界思维和动手能力。要让学生不仅有一技之长，更有适应变化的底气。职业院校尤其要与企业紧密合作，实现人才供给与岗位需求的精准对接。人社部门也要精准施策，针对新职业开展技能培训，让更多人搭上产业升级的快车。

新职业是时代的呼唤，也是发展的机遇。郴州同样要敏锐把握这一趋势。我市正处在产业转型升级的关键期，数字经济和绿色经济大有可为。要结合本地产业实际，找准新职业与郴州发展的结合点，以开放姿态拥抱变化，以务实行动培育人才，在产业变革中赢得主动、赢得未来。

一审 | 段王洁
二审 | 陶子瑶
三审 | 李艳艳