“谁拥有年轻人，谁就拥有未来。”在2026年全国两会湖南代表团开放团组会议上，省委书记沈晓明的这一论断，道出了湖南面向未来谋发展的核心逻辑。近年来，湖南大力推进“年轻人友好省份”建设，每年归集发布约30万个就业、创业、见习、实习岗位。这一系列举措，绝非简单的人才招引，而是一场发展理念的深层变革，一次区域竞争的战略突围。

这是一场立足长远的战略破局。过去五十年，全球年轻人流动规律经历了从“大学驱动”到“企业驱动”再到“成本驱动”的深刻变迁。当部分特大城市高房价与高生活成本持续挤压青年的生存空间，综合成本更低的区域正在成为人才“用脚投票”的新目的地。湖南敏锐捕捉到这一趋势，将建设年轻人友好省份上升为“长远的战略选择”，正是要变“被动承接”为“主动吸引”，让“成本优势”转化为“人才胜势”。这种战略主动，体现的是对时代脉搏的精准把握，更彰显了内陆省份在激烈区域竞争中敢为人先的魄力与担当。

这是一次刀刃向内的政策赋能。吸引年轻人，不能仅靠“好山好水好房价”，更需要制度供给的真诚与系统。湖南推出的就业友好、创业友好、生活友好、成长友好“四个友好”行动，构成了覆盖青年发展全周期的政策闭环。值得关注的是，这些政策绝非纸上谈兵——省考打破“35岁门槛”，将报考年龄放宽至38周岁，应届硕博研究生更放宽到43周岁，这是对人才成长规律的尊重、对知识价值的高度认同；设立大学生创业投资基金破解“首贷难”，让“背着双肩包就能来创业”从愿景变为现实；构建从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的安居体系，让年轻人“落脚有房”。这套政策组合拳的深层逻辑在于：真正友好的环境，不是让青年来适应制度，而是让制度去拥抱青年。

这是一次发展理念的深刻变革。建设年轻人友好省份，本质上回答的是“发展为谁、发展靠谁”的根本命题。湖南将青年视为推动产业升级、激发消费活力、涵养城市气质的“核心变量”，而非单纯的“就业者”或“劳动力”。这一认知转变意义深远：当一座城市把“人”的发展置于核心位置，当政策设计从“管理青年”转向“成就青年”，发展的动能便不再依赖短期的政策刺激，而是内生于青年与城市的良性互动之中。正如有学者所言，吸引年轻人不能仅靠短期补贴，而需从城市规划、产业布局、公共服务等维度进行长远设计，让青年在事业发展与生活品质间找到平衡点。

湖南与青年的这场“双向奔赴”，既是城市对青年的诚意之约，更是面向未来的发展之谋。让湖南对年轻人真友好、年轻人在湖南更有为，这不仅是政策目标，更应成为每一座渴望青春活力的城市的价值追求。当更多地方像湖南一样，以战略眼光看待青年、以制度创新服务青年、以真诚态度拥抱青年，青年与城市的相互成就便不再是理想图景，而是正在发生的生动实践。

一审 | 段王洁
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